2. Tarifkonflikt
Video: Tarifpartner, Tarifverträge ,Tarifverhandlungen und Arbeitskampf; Quelle: hanzKurz erklärt
Aufgaben
Erkläre anhand des Videos die folgenden Fragen:
- Wer sind die Tarifpartner?
- Was versteht man unter der “Tarifautonomie”?
- Worin liegen die widerstreitenden Interessen der beiden Tarifpartner? (Was sind die Ziele der jeweiligen Tarifpartner)
- Warum stellt ein Tarifvertrag immer einen Kompromiss dar?
- Erkläre wie ein Arbeitskampf (= Streik) abläuft.
Lösungen
- Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
- Die Verhandlungen der Tarifpartner sind unabhängig (=autonom) von der Regierung.
- Gewerkschaften wollen hauptsächlich hohe Lohnsteigerungen (u.a. aber auch weniger Arbeitszeit, bessere Arbeitsbedingungen) - Arbeitgeberverbände bieten zunächst keine oder geringe Lohnsteigerungen
- Kompromiss: man einigt sich irgendwo in der Mitte. Die Arbeitnehmer brauchen mehr Lohn um z.B. die Inflation ausgleichen zu können, weiterhin zu konsumieren,… Arbeitgeber zahlen mehr Lohn um Arbeitskräfte zu behalten, attraktiv für neue Arbeitnehmer zu sein,… haben dadurch aber höhere Kosten und weniger Gewinn. Ohne Kompromissbereitschaft auf beiden Seiten gibt es keinen neuen Tarifvertrag.
- Alter TV endet → Tarifverhandlungen scheitern → Schlichtungsverfahren (mit neutralem Schlichter) → Schlichtung scheitert → Urabstimmung aller Gewerkschaftsmitglieder über Kampfmaßnahmen → Streik, wenn mindestens 75 % dafür stimmen → Aussperrung als Reaktion des Arbeitgebers → neue Verhandlungen führen zu einem Kompromiss → Urabstimmung: Kompromiss ist angenommen wenn mehr als 25 % der Gewerkschaftsmitglieder dafür sind → neuer Tarifvertrag
Aktuelle und historische Dimension
Arbeiten im 19. Jahrhundert war ein Kampf ums Überleben. Der Lohn eines Arbeiters reichte nicht aus, um Miete, Nahrungsmittel und Kleidung für die ganze Familie zu bezahlen. Die Frau und Kinder mussten mitarbeiten um die Familie zu ernähren. Weitere anfallende Kosten für medizinische Hilfe, Schulgeld, Altersvorsorge oder einen Notgroschen waren so gut wie unmöglich. Die Arbeiterschaft verelendete zunehmends. Die Arbeitsbedingungen waren schrecklich: lange Arbeitstage, schwere und einseitige körperliche Arbeit, Züchtigung, schlechte Bezahlung, kein Arbeitsschutz.
Die ersten großen Arbeitsausstände gab es schon zu Beginn der Industrialisierung, die Arbeiter kämpften ums Überleben. Streiks wurden oft durch die Polizei oder sogar das Militär beendet, die Streikenden konnten ihren Arbeitsplatz verlieren. Erst durch die zunehmende Organisation in Gewerkschaften konnte die Arbeiterschaft den mächtigen Fabrikanten etwas entgegensetzen.
Deutsches Historisches Museum
Eine Übersicht über den Beginn der Arbeiterbewegung und historische Hintergründe findet ihr auf der Seite des Deutschen Historischen Museums Dort findet ihr auch viele weitere Quellen und Bildmaterial.
Info
Aktuelle Informationen findet ihr auf der Seite des Statistischen Bundesamts